Застряли на месте

Постоянно учитесь, нанимаете консультантов, меняете сотрудников, структуру и бизнес-процессы, но бизнес "не летит"

«Заколдованный круг» в карьере и бизнесе

Меняете компании, проекты, команды, но снова и снова наступаете на те же грабли. Потенциал есть, а качественного скачка не происходит.

Страх и нерешительность

Боитесь высказывать мнение, отстаивать идеи (особенно перед собственником), брать на себя ответственность за новые задачи или изменения. Предпочитаете безопасную операционную рутину.

Перфекционизм

Непрекращающийся список дел, погоня за совершенством, убеждение, что «сделать правильно могу только я», работаете на износ в состоянии перманентного напряжения, но радости от результата нет. Внутри — пустота и вопрос «зачем всё это?».

Тотальный контроль

Невозможность делегировать, микроменеджмент, недоверие к команде

Прокрастинация и потеря фокуса

Важные стратегические проекты откладываются «на потом». Быстро теряете интерес и мотивацию, не доводите дело до конца.

Сложности в коммуникациях и команде

Невозможность построить эффективную команду: нанимаете «не тех» людей или не можете с ними работать. Неумение давать развивающую обратную связь, только критика или замалчивание.

Конфликты в команде, чёрно-белое мышление («свой/чужой»), потеря лояльности.

Синдром самозванца и неадекватная оценка сил

С одной стороны — обесценивание своих способностей, знаний и навыков, с другой — нереалистичные амбиции («я всё смогу») и взятие на себя неподъёмных объёмов и рисков.